Payakumbuh — Pemko Payakumbuh mulai memetakan aparatur bertalenta melalui seleksi ASN Berprestasi 2026 yang memasuki tahap wawancara dengan 35 peserta.
Sebanyak 35 ASN lolos seleksi administrasi, terdiri atas enam pejabat pimpinan tinggi pratama, 10 pejabat administrator, empat pejabat pelaksana, sembilan pejabat fungsional, dan enam pejabat pengawas.
Sekretaris Daerah Kota Payakumbuh Rida Ananda mengatakan seleksi tersebut menjadi strategi pemerintah daerah menjaring ASN bertalenta untuk mendukung penerapan manajemen talenta.
“Seleksi ASN Berprestasi ini merupakan salah satu strategi untuk menjaring ASN bertalenta yang nantinya akan mendukung manajemen talenta di Kota Payakumbuh,” kata Sekda Rida Ananda di Payakumbuh, Kamis (01/10/2026).
Technical meeting diikuti peserta dan dewan juri yang terdiri atas Sekda, Kepala Balai Besar Pengembangan Kompetensi Aparatur Pemerintahan Dalam Negeri Kemendagri Wilayah I, Kepala Bappeda, Kepala BKPSDM, serta Inspektur.
Rida memastikan dewan juri melakukan penilaian secara objektif karena peserta memiliki keunggulan, baik dari sisi inovasi maupun penerapan nilai ASN BerAKHLAK.
“Dewan juri akan objektif dalam penilaian karena semua ASN yang mengikuti seleksi ini telah memiliki kelebihan inovatif maupun dianggap telah menginternalisasikan core value ASN BerAKHLAK,” ujarnya.
Dalam technical meeting, peserta juga mengambil nomor urut ekspose. Tahap wawancara dijadwalkan berlangsung pada 15 dan 16 Oktober 2026.
“Seleksi ini kita harapkan mendukung manajemen talenta sekaligus memberi ruang bagi ASN untuk menunjukkan kemampuan dan prestasinya,” tutupnya
Sementara itu, Kepala BKPSDM Payakumbuh Dafrul Pasi mengatakan jumlah peserta tahun ini meningkat dibandingkan tahun sebelumnya.
Menurut dia, kondisi tersebut menunjukkan semakin tingginya minat ASN untuk berkompetisi melalui prestasi.
“Hal ini menunjukkan bahwa pelaksanaan seleksi ASN Berprestasi ini diminati oleh ASN dan semakin mendorong mereka berkompetisi dalam menunjukkan prestasi,” pungkasnya. (*)
